Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu personāla vadītāju, kurš spēs vadīt un attīstīt mūsu uzņēmuma cilvēkresursus. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu efektīvu darbinieku piesaisti, apmācību, attīstību un saglabāšanu, kā arī lai veicinātu pozitīvu darba vidi un uzņēmuma kultūru. Personāla vadītājs būs atbildīgs par stratēģisku plānošanu, personāla politiku izstrādi un ieviešanu, kā arī par sadarbību ar vadību, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs risināt dažādus personāla jautājumus, veicināt darbinieku iesaisti un nodrošināt atbilstību darba likumdošanai. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, līdera spējas un spēju strādāt dinamiskā vidē. Ja Jums ir pieredze personāla vadībā un vēlme attīstīt uzņēmuma cilvēkresursus, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai un atbildīgajai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot personāla vadības stratēģijas un politikas.
- Vadīt darbinieku atlasi, pieņemšanu darbā un ievadapmācības procesus.
- Uzraudzīt darbinieku snieguma novērtēšanu un attīstības plānus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un iekšējām normatīvajām prasībām.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Sadarboties ar vadību, lai risinātu personāla jautājumus un veicinātu uzņēmuma mērķu sasniegšanu.
- Organizēt apmācības un profesionālās attīstības programmas.
- Pārraudzīt algu un labumu sistēmas.
- Risināt konfliktus un nodrošināt darbinieku labklājību.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus personāla vadībā.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla vadībā vismaz 5 gadus.
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajā regulējumā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja pieņemt lēmumus un risināt problēmas.
- Līderības un komandas vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Augsta atbildības sajūta un organizatoriskās spējas.
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām un programmām.
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir Jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā Jūs risināt konfliktus darba kolektīvā?
- Kādas stratēģijas izmantojat darbinieku motivēšanai?
- Kā nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā Jūs organizējat darbinieku apmācības un attīstību?
- Kādas ir Jūsu vadības stila galvenās iezīmes?
- Kā Jūs risināt darbinieku snieguma novērtēšanas procesus?
- Kādas ir Jūsu pieredzes ar algu un labumu sistēmu pārvaldību?
- Kā Jūs sekojat līdzi darba tirgus tendencēm?
- Kādas ir Jūsu stiprākās prasmes personāla vadībā?
